Частиною першою статті 91 Кодексу законів про працю України передбачено, що підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові та соціально-побутові пільги для працівників.

Тож, плату за навчання найманого працівника у навчальному закладі слід розглядати як інші виплати та винагороди, які нараховуються (виплачуються, надаються) платнику у зв’язку з трудовими відносинами. Виплата оподатковується військовим збором у розмірі 1,5% від об’єкта оподаткування, визначеного підпунктом 1.2 пункту 161 підрозділу 10 розділу ХХ Перехідних положень Податкового кодексу України (ПК).